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Gepostet by on Jan 9, 2019 in Jobangebote, Professional Job |

Bereichsleiter*in Personal für großes Sozialunternehmen in Augsburg

Referenz Nr. NWI/61736

Das Unternehmen

Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Das Hanseatische Personalkontor (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 15 Standorten vertreten.

Unser Mandant ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und als menschlich geführtes Sozialunternehmen seit über 100 Jahren aktiv. Im Zentrum des Unternehmens steht eine sinnstiftende Tätigkeit in einer Umgebung, die Wertschätzung und Weltoffenheit lebt und fördert.

Aufgrund einer Transformation und der damit verbundenen Neustrukturierung suchen wir eine/n Bereichsleiter/in für die operative Personalarbeit am Standort Augsburg! Neben der Leitung des wachsenden Teams sind Sie für stetige Prozessverbesserungen und die Digitalisierung der HR-Vorgänge verantwortlich.

Sie suchen eine langfristige Beschäftigung, die Ihnen neben fairer Bezahlung und einem tollen Team auch ein hohes Maß an Freiraum und Flexibilität ermöglicht? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines erfolgreichen und wirtschaftlich stabilen Sozialunternehmens. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, ein proaktives Umfeld in einer sehr spannenden Unternehmensphase sowie ein vertrauensvolles und kollegiales Arbeitsumfeld.

Ihre Aufgaben

  • Als Leiter (m/w) der operativen Personalarbeit führen Sie fachlich als auch disziplinarisch ein bestehendes Team aus 8 Mitarbeitern (m/w)
  • Sie analysieren und optimieren sämtliche Prozesse der HR-Abteilung und begleiten maßgeblich den Schritt vom analogen zum digitalen Human Resource Management
  • Als kompetenter Ansprechpartner (m/w) stehen Sie dem Personalvorstand beratend zur Verfügung und sind sicher in der Mitarbeiterbetreuung vom Arbeitsantritt bis zum Austritt
  • Sie entwickeln die Personalabteilung hin zum agilen internen Dienstleister und optimieren effizient die Strukturen
  • Als Schnittstelle sind Sie Ansprechpartner und Unterstützer aller angrenzenden Abteilungen und auch der Einrichtungen
  • Neben der Prozessoptimierung und der damit verbundenen Digitalisierung der Verwaltung etablieren Sie ebenfalls die Schnittstellen zu den Einrichtungen unseres Kunden neu

Ihr Profil

  • (Wirtschaftswissenschaftliches o.ä.) Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Alternativ: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer entsprechenden Weiterqualifizierung
  • Signifikante fachliche und disziplinarische Führungserfahrung aus dem HR-Bereich
  • Fundierte Kenntnisse aus der operativen Personalarbeit, insbesondere im Vertragswesen
  • Praxis aus der Strukturierung, Optimierung und Implementierung neuer Prozesse und Strukturen
  • Idealerweise erste Erfahrungen in der Digitalisierung von HR-Prozessen
  • Hohe Dienstleistungsmentalität, strukturierte und entscheidungsfreudige Arbeitsweise
  • Freundliches und warmherziges Auftreten, Geduld und Ausdauer
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit einem ERP-System
  • AVR Kenntnisse sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich

Ihre Vorteile

  • Umfangreiche Führungsaufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum
  • Die Chance, Prozesse umzusetzen und wirklich pro-aktiv zu arbeiten
  • Sehr moderner und gut angebundener Standort mitten im Zentrum von Augsburg
  • Flexible Arbeitszeiten, attraktiver Tarifvertrag und großzügiger Urlaubsregelung
  • Diverse Zusatzleistungen und Vergünstigung bei Sportangeboten
  • Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen

Einsatzort: Augsburg

Bei Interesse richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an wirtz@hapeko.de

Wir freuen uns, wenn Sie sich in Ihrer Bewerbung auf Talents4Good beziehen.