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1. August 2019 Eine Geschichte vom Wechsel(n)Unser Coachee Olaf Höwner hat vor einiger Zeit seinen Traumjob bei einer Tierschutz-NGO gefunden. Wir wollten von ihm wissen, was ihm auf seinem Weg von der Versicherungsbranche in den Nonprofit-Sektor am meisten geholfen hat. mehr |
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18. Juli 2019 Weltenwandern für Anfänger*innenUnsere Mitarbeiterin Judith hat sich in einem dreimonatigen Sabbatical in der klassischen Unternehmenswelt umgeschaut. Die Deutsche Lufthansa – eine ihrer Stationen – hat sich davon zu einem eigenen „Explorers“-Programm inspirieren lassen. In diesem Interview mit ihren Gastgebern berichtet Judith von ihren Erfahrungen. mehr |
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29. Mai 2019 Expert*innen im Fundraising – gesucht und (nicht?!) gefunden?Fundraiser*innen – alle suchen sie – keiner findet sie. Ist das wirklich so? Gibt es zu wenige? Sind andere Qualifikationen gefragt? Fehlt Führungskompetenz? Jede Person, die wir in der Non-Profit Szene fragen, hat eine Antwort parat. Doch gibt es gemeinsame Nenner? Was fehlt wirklich? Wo liegen die Ursachen und welche Lösungsansätze gibt es bereits? Das […] mehr |
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6. März 2019 Mix & Match: die optimale Beratung für Ihren BedarfJedes Unternehmen ist anders. Gerade im Dritten Sektor sind Ziele und Motivation der Organisationen besonders vielfältig und ambitioniert, was die Ausrichtung des Unternehmens in unterschiedlicher Weise prägt und verschiedene Arbeitsweisen erfordert. Und so gibt es auch in der Personalberatung nicht den einen allgemeingültigen Ansatz. Daher hat Talents4Good acht unterschiedliche Beratungsmodule und Workshops entwickelt, die individuell […] mehr |
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21. Februar 2019 HOW-TO StellenausschreibungIm ersten Moment ist eine Stellenausschreibung ein einfacher Text, oder? Erfahrene Recruiter*innen werden allerdings sicherlich zustimmen, dass dieser einen großen Einfluss darauf hat, wie überzeugend und passend die Bewerbungen sind, die später auf dem Schreibtisch landen. „Wie verfasse ich eine gute Stellenausschreibung?“ Die Erkenntnisse jahrelanger Erfahrung möchten wir gerne teilen: mehr |
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7. Februar 2019 2 Jahre individuelles Karriere-Coaching: Eine ZwischenbilanzUnterstützung bekommen auf dem individuellen Weg zu einem „Job mit Sinn“ – diesen Wunsch hatten über die Jahre so viele Menschen an uns herangetragen, dass wir 2017 beschlossen, dafür endlich ein Angebot zu schaffen. Doch schnell war klar: Bevor wir Suchenden einen passgenauen Einblick in den sogenannten „Dritten Sektor“ als Berufsfeld geben können, muss erst […] mehr |
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21. November 2018 Erfolgreiche Kooperation zwischen Talents4Good und der School of Life Berlin15 erfolgreich im Berufsleben stehende Teilnehmende. Zwei erfahrene Trainer*innen. Ein schöner Raum im Herzen Berlins. Viele Fragen. So oder so ähnlich lässt sich der Versuchsaufbau des eintägigen Karriere-Workshops „Einen Job mit Sinn finden – Special Edition Nonprofit-Sektor“ beschreiben, der Ende September zum dritten Mal in der School of Life Berlin stattfand. mehr |
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7. November 2018 Checkliste MotivationsschreibenWenn Sie sich auf eine neue Stelle bewerben, dann ist das Motivationsschreiben von zentraler Bedeutung und kann ausschlaggebend sein im Bewerbungsprozess. Nutzen Sie es also nicht bloß, um Ihren Lebenslauf nacherzählen oder Allgemeinplätze zu Ihrer Person zu nennen. Zeigen Sie stattdessen Ihre persönliche Motivation und beziehen Sie sich konkret auf die Stellenausschreibung, um deutlich zu […] mehr |
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17. Oktober 2018 HR-Summit beim Deutschen CSR-Forum in StuttgartTalents4Good veranstaltet erfolgreichen HR-Summit beim Deutschen CSR-Forum in Stuttgart mehr |
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10. Oktober 2018 Tech Talent ManagementWie muss eine Organisation aufgestellt sein, um für SoftwareentwicklerInnen und Fachkräfte aus dem Bereich IT attraktiv zu sein? mehr |
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18. September 2018 Checkliste LebenslaufIhr Lebenslauf hat den Zweck, Ihrem potentiellen Arbeitsgeber einen Überblick über Ihr bisheriges Tun zu verschaffen. Damit Ihr Lebenslauf präzise und aussagekräftig ist, sollten Sie auf die folgenden Punkte achten: mehr |
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18. September 2018 Karriere-Workshop “Einen Job mit Sinn finden”Was ist, wenn ich mich mit den Werten meines Arbeitsgebers nicht mehr identifizieren kann? Wie sieht mein nächster Schritt aus, wenn ich realisiere, dass Geld nicht die Hauptmotivation für meine Arbeit ist? Wie finde ich einen Job im Dritten Sektor? mehr |
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