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Blog

26. August 2020

Das innere Wohlbefinden als entscheidender Bestandteil von Unternehmenskulturen

Immer noch herrschen Unsicherheit, Hilflosigkeit und Angst rund um das Thema Psychische Krankheiten. Bereits im Februar haben wir uns im Rahmen des in Kooperation mit *tbd vierteljährlich stattfindenden HR-Frühstück des Themas angenommen (Hier geht’s zum Blogbeitrag „Wie gehe ich als Personaler*in mit Mitarbeiter*innen um, die psychisch erkrankt sind?“). Arbeitgeber*innen sollten der Thematik „inneres Wohlbefinden“ mehr […]

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5. August 2020

Eine Geschichte vom Wechsel(n)

Unser Coachee Holger Bauer hat nach Jahren in der Industrie den Quereinstieg in den Non-Profit-Sektor geschafft und ist aus einem großen Unternehmen in eine kleine gemeinnützige Organisation gewechselt. Wir haben ihn nach seinen Beweggründen für seinen Wechsel und nach seinen Erfahrungen im neuen “Job mit Sinn” gefragt.

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13. Juli 2020

“Arbeitgeber müssen sich verändern, um auch in Zukunft die fähigsten Mitarbeiter*innen anzuziehen und zu halten”

Die Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeiter*innen in Zeiten des Fachkräftemangels ist ein drängendes Thema. Immer mehr Stiftungen, NGOs und Social Businesses sind davon betroffen. Klarste Erkenntnis: Organisationen müssen bereit dazu sein, attraktivere Arbeitgeber zu werden. Darüber hat sich die Redaktion von HR- und Szene-News, unser Kundennewsletter, mit Annika Behrendt, Mitglied der Geschäftsleitung bei Talents4Good, unterhalten. Lesen […]

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6. Juli 2020

Virtuelles Recruiting: Die Corona-Krise und die Herausforderungen – Erfahrungen und Tipps aus der Praxis

Es kam plötzlich: Der Lockdown mit seinen Einschränkungen des öffentlichen Lebens zur Eindämmung der Covid-19-Pandemie. Er traf weite Teile des Lebens unvorbereitet. So auch das Recruiting. Auf einmal stellten sich Fragen wie: Macht es Sinn, während des Lockdowns überhaupt neues Personal einzustellen? Sollen bereits laufende Bewerbungsverfahren weitergeführt werden bzw. sollen neue Stellen überhaupt ausgeschrieben werden? […]

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3. Juli 2020

Vorteil Teilzeitarbeit: Warum hast du dich entschieden, in Vollzeit zu arbeiten?

Mitte Mai hat das zweite HR-Frühstück in diesem Jahr stattgefunden – zum ersten Mal in seiner Geschichte aus den bekannten Gründen als Online-Format! Gemeinsam mit tbd* veranstalten wir diese Frühstücksrunde, die dem Netzwerken und der Weiterbildung dient und normalerweise in Berlin stattfindet. Dieses Mal trafen sich die Teilnehmer in der virtuellen Realität, was den Vorteil […]

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1. Juli 2020

Virtuelles Onboarding

Die Einarbeitung neuer Mitarbeitender ist eine wichtige Grundlage für deren Motivation, ein funktionierendes Miteinander sowie eine produktive Arbeitsumgebung. Bedingt durch die Covid-19-Pandemie findet dieser Prozess seit März 2020 jedoch für viele komplett im Homeoffice statt. Auch bei Talents4Good haben wir hier unsere ersten Erfahrungen gesammelt, als wir unseren Praktikanten Jonathan virtuell an Bord geholt haben. […]

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20. Mai 2020

Fundraising für Quereinsteiger*innen

Der Fachkräftemangel ist längst im Dritten Sektor angekommen und trifft die Organisationen dort, wo es am schmerzhaftesten ist: im Fundraising. Gute Fundraiser*innen sind heiß begehrt und Stellen bleiben häufig unbesetzt – mit allen negativen finanziellen Auswirkungen für die fundraisenden Organisationen. Warum Fachkräftemangel? Das liegt zum einen daran, dass das Berufsbild vergleichsweise neu und in der […]

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31. März 2020

Wie gehe ich als Personaler*in mit Mitarbeiter*innen um, die psychisch erkrankt sind?

Viermal im Jahr organisieren wir gemeinsam mit tbd* eine Frühstücksrunde für Personaler und Personalerinnen. Diese Eventreihe dient dem Netzwerken und der Weiterbildung und steht immer unter einem festgelegten Thema. Mitte Februar stand das Thema “Psychische Gesundheit der Mitarbeiter*innen” auf der Agenda, denn noch immer sind Depression, Borderline, Manie und Co. vor allem am Arbeitsplatzhäufig ein […]

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20. März 2020

Wie man sogar im Home Office eine gute Zeit haben kann

Bei Talents4Good ist uns ist die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen sowie unserer Mitmenschen sehr wichtig. Daher arbeiten wir in Zeiten wie diesen wie viele andere auch von zuhause und erledigen alles virtuell. Doch warum ist das dauerhafte Arbeiten im Home Office eigentlich eine echte Herausforderung? Und was hilft, das Arbeiten in den eigenen vier Wänden doch […]

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16. Januar 2020

Wie geht diverse Personalarbeit?

Viermal im Jahr organisieren wir gemeinsam mit tbd* eine Frühstücksrunde für Personaler und Personalerinnen. Diese Eventreihe dient dem Netzwerken und der Weiterbildung und steht immer unter einem festgelegten Thema. Kurz vor Weihnachten ging es am 10. Dezember um das Thema Diversität. Maja Hebel und Kinga Pakai von Diversicon sind Expertinnen in diesem Gebiet und haben […]

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16. Dezember 2019

Eine Geschichte vom Wechsel(n)

Von der Automobilbranche hin zu humanitärer Hilfe und Entwicklungszusammenarbeit – vor einiger Zeit ist unserem Coachee Florian Westerholt der Wechsel in den Dritten Sektor gelungen. Im Interview erzählt er, wie er den Wechsel geschafft hat und wie es ihm seitdem ergangen ist.

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22. November 2019

Arbeitest Du mit oder gegen Deinen Betriebsrat?

Viermal im Jahr organisieren wir gemeinsam mit tbd* eine Frühstücksrunde für Personaler und Personalerinnen. Diese Eventreihe dient dem Netzwerken und der Weiterbildung und steht immer unter einem festgelegten Thema. Beim letzten HR-Frühstück am 11. September drehte sich alles um das Thema Betriebsrat. Iris Kilian, ehemalige Personalleiterin bei Campact, vorher in diversen Personalleitungspositionen in der Wirtschaft, […]

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22. Oktober 2019

Gender Pay Gap

Unsere Autorin Lea Franz studiert Philosophy & Economics in Bayreuth und hat sich im Rahmen ihres Studiums mit bewussten und unbewussten Vorurteilen beschäftigt. Während ihres Aufenthaltes an der Deutsch-Jordanischen Universitität (GJU) hat Lea viel über verschiedene Frauenbilder gelernt. In ihrer Freizeit liest Lea gerne feministische Literatur. Heute werden nicht mehr nur Jobs gesucht, die den […]

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21. Oktober 2019

Interview zum Thema „Geschlechtergerechtigkeit im Dritten Sektor“

Auch in NGOs, gemeinnützigen Organisationen und vielen Stiftungen sind immer noch deutlich mehr Männer in Führungspositionen beschäftigt als Frauen. Über die Gründe hierfür und was man dagegen tun kann spricht Carola von Peinen, Geschäftsführerin von Talents4Good, mit Dr. Felix Kolb, Geschäftsführender Vorstand bei Campact, und Helene Wolf, Vorstand bei FAIR SHARE of Women Leaders e.V. […]

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9. September 2019

Weltenwandern für Anfänger*innen – der Gegenbesuch

Talents4Good hat Besuch bekommen! Und zwar von Philipp Zinck. Philipp hat eigentlich einen ganz anderen Job: Normalerweise optimiert er Prozesse in der Ersatzteillogistik bei der Lufthansa Technik in Hamburg. Im Rahmen eines einwöchigen „Job-Shadowings“ hat er Talents4Good bei der Arbeit über die Schulter geschaut, denn er ist einer von 160 Teilnehmer*innen eines Talente-Programms der Lufthansa, Explorers […]

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1. August 2019

Eine Geschichte vom Wechsel(n)

Unser Coachee Olaf Höwner hat vor einiger Zeit seinen Traumjob bei einer Tierschutz-NGO gefunden. Wir wollten von ihm wissen, was ihm auf seinem Weg von der Versicherungsbranche in den Nonprofit-Sektor am meisten geholfen hat.

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18. Juli 2019

Weltenwandern für Anfänger*innen

Unsere Mitarbeiterin Judith hat sich in einem dreimonatigen Sabbatical in der klassischen Unternehmenswelt umgeschaut. Die Deutsche Lufthansa – eine ihrer Stationen – hat sich davon zu einem eigenen „Explorers“-Programm inspirieren lassen. In diesem Interview mit ihren Gastgebern berichtet Judith von ihren Erfahrungen.

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29. Mai 2019

Expert*innen im Fundraising – gesucht und (nicht?!) gefunden?

Fundraiser*innen – alle suchen sie – keiner findet sie. Ist das wirklich so? Gibt es zu wenige? Sind andere Qualifikationen gefragt? Fehlt Führungskompetenz? Jede Person, die wir in der Non-Profit Szene fragen, hat eine Antwort parat. Doch gibt es gemeinsame Nenner? Was fehlt wirklich? Wo liegen die Ursachen und welche Lösungsansätze gibt es bereits? Das […]

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6. März 2019

Mix & Match: die optimale Beratung für Ihren Bedarf

Jedes Unternehmen ist anders. Gerade im Dritten Sektor sind Ziele und Motivation der Organisationen besonders vielfältig und ambitioniert, was die Ausrichtung des Unternehmens in unterschiedlicher Weise prägt und verschiedene Arbeitsweisen erfordert. Und so gibt es auch in der Personalberatung nicht den einen allgemeingültigen Ansatz. Daher hat Talents4Good acht unterschiedliche Beratungsmodule und Workshops entwickelt, die individuell […]

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21. Februar 2019

HOW-TO Stellenausschreibung

Im ersten Moment ist eine Stellenausschreibung ein einfacher Text, oder? Erfahrene Recruiter*innen werden allerdings sicherlich zustimmen, dass dieser einen großen Einfluss darauf hat, wie überzeugend und passend die Bewerbungen sind, die später auf dem Schreibtisch landen. „Wie verfasse ich eine gute Stellenausschreibung?“ Die Erkenntnisse jahrelanger Erfahrung möchten wir gerne teilen:

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7. Februar 2019

2 Jahre individuelles Karriere-Coaching: Eine Zwischenbilanz

Unterstützung bekommen auf dem individuellen Weg zu einem „Job mit Sinn“ – diesen Wunsch hatten über die Jahre so viele Menschen an uns herangetragen, dass wir 2017 beschlossen, dafür endlich ein Angebot zu schaffen. Doch schnell war klar: Bevor wir Suchenden einen passgenauen Einblick in den sogenannten „Dritten Sektor“ als Berufsfeld geben können, muss erst […]

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21. November 2018

Erfolgreiche Kooperation zwischen Talents4Good und der School of Life Berlin

15 erfolgreich im Berufsleben stehende Teilnehmende. Zwei erfahrene Trainer*innen. Ein schöner Raum im Herzen Berlins. Viele Fragen. So oder so ähnlich lässt sich der Versuchsaufbau des eintägigen Karriere-Workshops „Einen Job mit Sinn finden – Special Edition Nonprofit-Sektor“ beschreiben, der Ende September zum dritten Mal in der School of Life Berlin stattfand.

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7. November 2018

Checkliste Motivationsschreiben

Wenn Sie sich auf eine neue Stelle bewerben, dann ist das Motivationsschreiben von zentraler Bedeutung und kann ausschlaggebend sein im Bewerbungsprozess. Nutzen Sie es also nicht bloß, um Ihren Lebenslauf nacherzählen oder Allgemeinplätze zu Ihrer Person zu nennen. Zeigen Sie stattdessen Ihre persönliche Motivation und beziehen Sie sich konkret auf die Stellenausschreibung, um deutlich zu […]

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17. Oktober 2018

HR-Summit beim Deutschen CSR-Forum in Stuttgart

Talents4Good veranstaltet erfolgreichen HR-Summit beim Deutschen CSR-Forum in Stuttgart

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10. Oktober 2018

Tech Talent Management

Wie muss eine Organisation aufgestellt sein, um für SoftwareentwicklerInnen und Fachkräfte aus dem Bereich IT attraktiv zu sein?

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