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Blog

21. November 2018

Erfolgreiche Kooperation zwischen Talents4Good und der School of Life Berlin

15 erfolgreich im Berufsleben stehende Teilnehmende. Zwei erfahrene Trainer*innen. Ein schöner Raum im Herzen Berlins. Viele Fragen. So oder so ähnlich lässt sich der Versuchsaufbau des eintägigen Karriere-Workshops „Einen Job mit Sinn finden – Special Edition Nonprofit-Sektor“ beschreiben, der Ende September zum dritten Mal in der School of Life Berlin stattfand.

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7. November 2018

Checkliste Motivationsschreiben

Wenn Sie sich auf eine neue Stelle bewerben, dann ist das Motivationsschreiben von zentraler Bedeutung und kann ausschlaggebend sein im Bewerbungsprozess. Nutzen Sie es also nicht bloß, um Ihren Lebenslauf nacherzählen oder Allgemeinplätze zu Ihrer Person zu nennen. Zeigen Sie stattdessen Ihre persönliche Motivation und beziehen Sie sich konkret auf die Stellenausschreibung, um deutlich zu […]

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17. Oktober 2018

HR-Summit beim Deutschen CSR-Forum in Stuttgart

Talents4Good veranstaltet erfolgreichen HR-Summit beim Deutschen CSR-Forum in Stuttgart

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10. Oktober 2018

Tech Talent Management

Wie muss eine Organisation aufgestellt sein, um für SoftwareentwicklerInnen und Fachkräfte aus dem Bereich IT attraktiv zu sein?

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18. September 2018

Checkliste Lebenslauf

Ihr Lebenslauf hat den Zweck, Ihrem potentiellen Arbeitsgeber einen Überblick über Ihr bisheriges Tun zu verschaffen. Damit Ihr Lebenslauf präzise und aussagekräftig ist, sollten Sie auf die folgenden Punkte achten:

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18. September 2018

Do’s and Dont’s für eine gute Stellenausschreibung

Nehmen Sie sich Zeit für die Erstellung der Stellenausschreibung. Diese bestimmt, wer sich bewirbt und ist deshalb essentiell für die erfolgreiche Besetzung! Binden Sie die Entscheider in Ihrer Organisation in die Erstellung der Stellenausschreibung ein. Übernehmen Sie nicht einfach die alte Ausschreibung, sondern fragen Sie sich, was sich verändert hat. Definieren Sie einen aussagekräftigen Stellentitel, […]

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18. September 2018

Karriere-Workshop “Einen Job mit Sinn finden”

Was ist, wenn ich mich mit den Werten meines Arbeitsgebers nicht mehr identifizieren  kann? Wie sieht mein nächster Schritt aus, wenn ich realisiere, dass Geld nicht die Hauptmotivation für meine Arbeit ist? Wie finde ich einen Job im Dritten Sektor?

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