Pages Menu

Gepostet by on Dez 20, 2019 in Jobangebote, Professional Job |

Referentin* Personal- und Organisationsentwicklung bei co2online in Berlin

Referentin* Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Bei co2online zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (ca. 20h) in Berlin

Wir – das heißt die gemeinnützige co2online GmbH – bieten Dir eine spannende Position als Referentin* Personal- und Organisationsentwicklung, bei der Du unsere vielfältigen Projekte und unsere Organisation aktiv mitgestaltest.

co2online setzt sich seit 2003 für die Senkung des klimaschädlichen CO2-Ausstoßes ein und initiiert verschiedene öffentlich geförderte Kampagnen, mit denen wir den Bürgern zeigen, wie aktiver Klimaschutz vor allem zu Hause umgesetzt werden kann. Eine große Rolle bei dieser Arbeit spielt die datenbasierte Kommunikation. Wir entwickeln eigene digitale Beratungsinstrumente (Online-Ratgeber und Apps) sowie Websites und  Dialogkampagnen. Mehr über unsere Projekte und Produkte erfährst Du hier.

Deine Aufgaben:

Als Referent*in Personal- und Organisationsentwicklung gestaltest Du inhaltlich den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Organisation mit. Du berichtest direkt an die Leiterin Finanzen und Personal und sorgst für die Vernetzung zu den anderen Teams sowie für die Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen.

Im Einzelnen hast Du folgende Aufgaben:

  • Prozessplanung für Personal- und Organisationsentwicklung
  • Konzeption von verschiedenen Maßnahmen der Personalentwicklung
  • Unterstützung bei der Personalgewinnung, Bewerbermanagement etc.
  • Kontaktaufbau zu einzelnen Hochschulen
  • Inhaltliche Begleitung der Teamentwicklung und Personalarbeit
  • Reportingfunktion an die Bereichsleitung und Geschäftsführung
  • Schnittstellenfunktion zu den anderen Teams und Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen

Dein Anforderungsprofil:

  • Du hast ein Hochschulabschluss erfolgreich abgeschlossen
  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung idealerweise im Organisations- und Personalentwicklungsbereich
  • Du hast Erfahrung mit heterogenen Teamstrukturen
  • Du arbeitest mühelos an mehreren Themen gleichzeitig, kannst sehr gut priorisieren und behältst auch bei hohem Tempo und komplexen Aufgaben stets den Überblick
  • Agile Arbeitsmethoden, KPIs und OKRs sind kein Fremdwörter für Dich
  • Du bist kommunikationsstark und sehr dienstleistungsorientiert
  • Du identifizierst Dich mit unserer Arbeit; Fachwissen in Umwelt- und Energiethemen sind ein Plus
  • Du hast ein bestehendes Netzwerk in der digitalen und NGO-Welt
  • Du kommunizierst sicher auf Englisch

Wir bieten:

  • Ein sympathisches und hochmotiviertes und gut ausgebildetes Team, flache Hierarchien und ein sehr gutes Betriebsklima
  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Weiterentwicklungspotenzial
  • Arbeiten in einem dynamischen und gesellschaftlich relevanten Themenfeld
  • Ein konkurrenzfähiges NGO-Gehalt, BVG-Karte, familienfreundliche Atmosphäre, Homeoffice-Möglichkeiten und ein betriebliches Sportangebot
  • Einen zunächst befristeten Vertrag mit der Option auf Entfristung

Hast Du Lust, uns tatkräftig zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Bitte schicke Deine aussagekräftigen Unterlagen mit Gehaltsvorstellungen per Mail an:
Janine Wohlers, E-Mail: jobs(at)co2online.de

Da wir die Stelle so bald wie möglich besetzen wollen, freuen wir uns über Deine zeitnahe Bewerbung!
Mehr Informationen zu uns auf: www.co2online.de

Als gemeinnützige Organisation unterstützen wir Diversität, Offenheit und gegenseitigen Respekt. Im Einklang mit unseren Werten werden eingehende Bewerbungen nur auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet und unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter berücksichtigt.

Wir ermutigen auch Bewerber*innen, deren fachliches Profil nicht passgenau auf die ausgeschriebene Stelle passt, sich zu bewerben. Als gemeinnützige Organisation engagieren wir uns für Gleichstellung und Gleichberechtigung.

Wir freuen uns, wenn Sie sich in Ihrer Bewerbung auf Talents4Good beziehen.

NEWSLETTER

Gleichberechtigung von Geschlechtern im Dritten Sektor

Unser aktueller Newsletter befasst sich mit dem Thema „Gleichberechtigung von Geschlechtern im Dritten Sektor“ – Lesen Sie im Interview, warum immer noch deutlich mehr Männer in Führungspositionen beschäftigt sind als Frauen.

Noch nicht angemeldet? Hier geht´s lang »