Pages Menu

FAQ für Organisationen

Was macht Talents4Good?

Talents4Good ist die Personalvermittlung für ausgewählte Jobs mit gesellschaftlicher Wirkung. Wir besetzen Stellen bei Arbeitgebern, die einen Job mit Social Impact anbieten – überall da, wo Arbeit Sinn stiftet: in Social Enterprises, Stiftungen, NGOs, im CSR- und Nachhaltigkeitsbereich von großen und mittelständischen Unternehmen sowie in der Wohlfahrt und Entwicklungszusammenarbeit.

Talents4Good sucht für Sie nach den passenden Talenten für Ihre Fach- oder Führungsposition. Neben der klassischen Personalvermittlung durch Ausschreibung bieten wir Ihnen mit unserem Direct Search auch die Direktansprache geeigneter Kandidatinnen an. Gerne stimmen wir unser Leistungspaket individuell auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse ab. Alle Informationen zu unseren Dienstleistungen finden Sie hier.

Für welche Organisationen und Unternehmen arbeitet Talents4Good?

Talents4Good besetzt Stellen bei Arbeitgebern, die einen Job mit gesellschaftlicher Wirkung anbieten – überall da, wo Arbeit Sinn stiftet. Sie müssen nicht zwangsläufig gemeinnützig sein, wohl aber mit Ihrem Unternehmen oder der jeweiligen Position einen explizit sozialen oder nachhaltigen Zweck verfolgen:

Unsere Kunden sind zum Beispiel:

  • gemeinnützige GmbHs und Vereine
  • Nichtregierungsorganisationen (NROs)
  • Sozialunternehmen / Social Business
  • Stiftungen
  • Unternehmen der freien Wohlfahrt
  • Organisationen der Entwicklungszusammenarbeit
  • Unternehmen der Nachhaltigkeit
  • CSR- und Nachhaltigkeitsabteilungen großer und mittelständischer Unternehmen
Welche Stellen besetzt Talents4Good?

Wir sind Experten für kaufmännische Positionen mit und ohne Führungsverantwortung auf allen Erfahrungsstufen. Wir besetzen z.B.: GeschäftsführerInnen, AbteilungsleiterInnen und andere Führungspositionen

  • Position im Bereich Finance
  • Sektorspezifische Fachkräfte wie z.B. FundraiserInnen, CampaignerInnen
  • Kaufmännische Positionen im Vertrieb, Projektmanagement, in der Kommunikation/PR und im Marketing
  • Geschäftsführungs- und Teamassistenzen
Wie lange dauert der Besetzungsprozess?

Grob können Sie ca. zehn bis zwölf Wochen bis zur Entscheidung für eine/n Kandidat/in ausgehen. Bei der Personalvermittlung sind davon vier Wochen Ausschreibungszeit vorgesehen. Etwa in Woche 9 präsentieren wir Ihnen die Kandidaten-Shortlist. Ab einer Woche später können – je nach Verfügbarkeit – die Vorstellungsgespräche bei Ihnen vor Ort stattfinden.

Timeline_PV

Was kosten die Leistungen von Talents4Good?

Personalvermittlung, Poolsearch & Direct Search:

Unsere Preisstruktur richtet sich nach der Größe Ihres Unternehmens und den Anforderungen und dem Gehalt der zu besetzenden Stelle. Wir berechnen unsere Provision in drei Stufen: eine fixe Auftragsgebühr, eine Gebühr für die Präsentation der besten Kandidaten (Shortlist) und den Großteil als erfolgsabhängige Provision bei der Vertragsunterzeichnung. Gerne machen wir Ihnen ein individuelles Angebot – sprechen Sie uns an! Für die BewerberInnen ist der Prozess natürlich kostenlos.

Anzeigenpakete:

Die Preise für unsere Anzeigenpakete finden hier. Sprechen Sie uns an!

Ihre Frage ist noch nicht beantwortet? Schicken Sie uns Ihr Anliegen per E-Mail an: anfrage@talents4good.org! Wir bemühen uns, Ihre E-Mail so schnell wie möglich zu beantworten.